Výběr a adaptace zaměstnanců
Po přijetí životopisu posoudíme, jestli Vaše zkušenosti odpovídají poptávané pracovní pozici. Popřípadě zkusíme najít jinou pozici, která více odpovídá Vašem profilu.
Pokud bude pro nás Váš profil zajímavý, budeme Vás kontaktovat s návrhem osobního pohovoru. Ozveme se Vám i v případě, že pro Vás aktuálně nemáme vhodnou pracovní příležitost.
Na schůzce se setkáte se svým potenciálním nadřízeným a také se zástupcem HR oddělení. Představíme Vám nabízenou pracovní pozici a rádi si poslechneme něco o Vás a Vašich představách budoucího zaměstnání.
O výsledku výběrového řízení Vás budeme telefonicky kontaktovat v termínu, který Vám sdělíme u osobního setkání.
Váš první den bude seznamovací. Podepíšete nezbytné dokumenty, předáme Vám vše, co budete k práci potřebovat. Také Vás proškolíme o bezpečnosti práce a provedeme naší společností.
V prvních dnech Vám pomůže Váš kolega, na kterého se můžete obrátit vždy, když si nebudete vědět rady, nebo se budete chtít na něco zeptat.